Start Up

Staff Augmentation vs. Outsourcing – który model wybrać dla swojej firmy?

18 kwi 2025

Ment Outsourcing
Ment Outsourcing

Zrozum różnicę i wybierz najlepszy model dla swojej firmy.

Gdy firmy chcą działać szybciej, skalować się mądrzej lub uzupełnić luki kompetencyjne, często pojawiają się dwa modele współpracy: staff augmentation i outsourcing. Choć na pierwszy rzut oka mogą wydawać się podobne, w rzeczywistości służą różnym celom — a właściwy wybór może przesądzić o sukcesie lub porażce projektu.

W Ment pomagamy klientom podejmować tę decyzję każdego dnia. Poniżej przedstawiamy jasne porównanie obu modeli, ich zalety i wady, a także wskazówki, kiedy warto sięgnąć po który z nich.

Czym jest staff augmentation?

Staff augmentation polega na rozszerzeniu Twojego zespołu o zewnętrznych specjalistów — zazwyczaj developerów, projektantów lub product managerów — którzy pracują jak Twoi pracownicy, w pełni zintegrowani z procesami wewnętrznymi i raportujący bezpośrednio do Twoich liderów.

To sposób na szybkie wsparcie bez konieczności zatrudniania na etat, tworzenia działu HR czy podpisywania długoterminowych umów.

Najlepsze dla:

  • Zespołów z istniejącym leadershipem technicznym

  • Projektów, gdzie kluczowa jest kontrola i transparentność

  • Dynamicznych środowisk wymagających elastycznego skalowania zespołu

W Ment dopasowujemy sprawdzonych specjalistów, którzy bezproblemowo wchodzą w struktury zespołu — zdalnie lub hybrydowo, z minimalnym czasem wdrożenia.

Czym jest outsourcing?

Outsourcing oznacza powierzenie całej funkcji, projektu lub produktu zewnętrznemu zespołowi. To zespół dostawcy odpowiada za wszystko — od planowania i rozwoju po finalną realizację — przy ograniczonym zaangażowaniu klienta.

Najlepsze dla:

  • Firm bez własnych zasobów technicznych

  • MVP i projektów „pod klucz”

  • Funkcji wspierających (np. QA, helpdesk, utrzymanie systemów legacy)

W Ment oferujemy pełny outsourcing dla firm, które chcą skupić się na celach biznesowych, powierzając nam kompleksowe wykonanie.

Kluczowe różnice: Staff Augmentation vs. Outsourcing

Kontrola:
Staff augmentation zapewnia wysoki poziom kontroli — zarządzasz specjalistami bezpośrednio.
Outsourcing to niższa kontrola — odpowiedzialność za projekt leży po stronie dostawcy.

Integracja:
Staff augmentation to pełna integracja z Twoim zespołem i procesami.
Outsourcing działa niezależnie — jako zewnętrzny podmiot.

Szybkość:
Staff augmentation pozwala działać szybko, szczególnie z preweryfikowanymi kandydatami.
Outsourcing jest efektywny przy mniejszych projektach, ale duże wdrożenia mogą potrwać dłużej.

Skalowalność:
Staff augmentation jest elastyczne — łatwo skalować w górę lub w dół.
Outsourcing wymaga renegocjacji warunków kontraktowych.

Zastosowanie:
Staff augmentation sprawdza się przy uzupełnianiu zespołu.
Outsourcing to lepszy wybór do oddania całego projektu.

Kiedy wybrać staff augmentation?

Jeśli posiadasz własny zespół produktowy lub technologiczny, ale potrzebujesz dodatkowych rąk do pracy lub specjalistycznych kompetencji — staff augmentation jest dla Ciebie.

Przykład:
Startup przygotowuje się do rundy finansowania i potrzebuje dwóch dodatkowych frontend developerów na trzy miesiące. Zamiast zatrudniać na etat, korzysta z Ment — szybciej, taniej i bez nadmiernego obciążenia HR.

Kiedy wybrać outsourcing?

Outsourcing sprawdzi się, gdy nie masz zasobów technicznych, nie chcesz zarządzać zespołem lub musisz szybko stworzyć nowy produkt od podstaw.

Przykład:
Założyciel bez zaplecza technicznego chce zbudować MVP w 12 tygodni. Outsourcuje projekt do Ment — my zajmujemy się UX, developmentem, testami i wdrożeniem, a on skupia się na walidacji i rozmowach z inwestorami.

Nie ma jednej uniwersalnej odpowiedzi — wybór modelu zależy od Twojego zespołu, celów i tempa. Ale zrozumienie różnicy pozwala uniknąć rozczarowań i błędów.

W Ment oferujemy oba modele — staff augmentation i pełen outsourcing — z naciskiem na transparentność, szybkość i jakość. Niezależnie od tego, czy chcesz rozbudować zespół wewnętrzny, czy oddać cały projekt na zewnątrz — pomożemy Ci wybrać drogę, która szybciej doprowadzi Cię do celu.

Nie wiesz, który model będzie lepszy dla Twojego projektu?
📩 Skontaktuj się z nami — doradzimy i poprowadzimy krok po kroku.

Management. Engineering. Networking. Technology.

© 2025 Ment2 Sp. z o.o. (Limited Liability Company). Maria Curie-Skłodowska str. 4/12, 20‑029 Lublin, Poland. NIP: 7123494173 | REGON: 541836610 | KRS: 0001175616